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名师名牌工程点燃服装产业圣火-【资讯】

发布时间:2021-09-03 16:03:48 阅读: 来源:保温材料设备厂家

“名师工程”造就“设计先锋”

1996年4月26日全国服装行业工作会议在沈阳召开。时任纺织工业部副部长的杜钰洲发表了“名师工程”战略宣言。之后,郑永刚领导的宁波杉杉集团公开张榜以400万年薪的优遇聘请著名设计师张肇达、王新元加盟,开创了国内服装企业与设计师联姻的先河。随后,雅戈尔、七匹狼、太和、三利等名企纷纷响应。武学伟、刘洋、王鸿鹰等一大批时装设计师如雨后春笋般涌现出来,逐渐成为当代中国时尚界新锐先锋。

“名师工程”战略结合我国当时服装设计师队伍的状况和产业发展的客观要求,力争在10年的时间里,分为三个阶段的逐步推进,造就一支具有国际水准的职业化服装设计师队伍。这三个阶段大致可划分为:1997年至2000年为产业化阶段,-时尚126品牌官方网店-主要目标是让服装设计师和企业充分认识设计与产业的关系、产业与需求的关系和设计师对产业的作用;2000年至2003年为职业化阶段,设计师应具备什么样的素质才能适应品牌阶段产业发展的需求,设计师怎样才能发挥应有的产业作用提高设计师的产业适应力等诸多问题,以引起业内人士的普遍关注;2003年至2005年为个性化阶段,主要激发设计师的时尚创新能力,中国的服装设计师将凭借深厚的民族文化底蕴和鲜明的个性风格登上世界服装艺术的顶峰。

2007年7月29日,中国国际时装周十周年,服装业界人士在众多候选设计师中投票选出10位服装界名师——张肇达、吴海燕、计文波、罗峥、刘洋、武学凯、房莹、武学伟、谢锋、梁子。10人中从事服装设计职业时间最短的也有12年的历史,有7人甚至超过20年;10人或拥有自己的设计师品牌,或主持自己的设计公司为服装企业提供设计服务;其中8位是中国服装设计界最高奖“金顶奖”的获得者。由此可见,“名师工程”不但为中国服装界培养出了优秀的设计精英,而且也为行业创造出了自己的品牌。

“名牌工程”助推“中国创造”

1997年,全国纺织服装行业工作会议上正式提出了“名师工程”“名牌工程”的战略宣言。同年,在中国服装协会的工作报告中,正式提出了著名的“三名”(名企、名师、名牌)工程,为中国服装名牌战略确立了发展方向。

从20世纪90年代中后期开始,服装出口不断增加,但是服装企业大多为别人做嫁衣,只是靠廉价的劳动力与可靠的质量赢得出口订单的增加,来获取利润。2001年随着中国加入世界贸易组织,给服装行业带来了机遇与挑战。服装界的有识之士忧心忡忡地看到,中国服装是一流的质量,二流的品牌,三流的价格。因此提升民族服装品牌知名度首当其冲。

2004年4月25日,在全国服装行业工作会议上,中国服装协会会长杜钰洲在题为《紧紧抓住和用好重要战略机遇期,大力推进中国服装名牌战略》的行业工作报告中,阐明中国服装业推进名牌战略的三个重要理由:首先是生产力的长足发展为产业升级建立了稳固的基础;第二,推进中国服装名牌战略是中国服装业产业升级和可持续发展的客观需要;第三,重要机遇带来有利条件。他认为,中国服装业规模在世界主流市场上占据优势,因此推进中国服装名牌战略已成为中国服装业产业升级和可持续发展的客观需要。现在,中国服装业已经完全有条件进入大力发展自主品牌、提高产业务附加值的“名牌战略”新阶段。为了成功实施“名牌战略”,杜钰洲强调要在“质量、创新、快速反应”三个焦点上提高服装行业国际竞争力,作为推进中国服装“名牌战略”的工作重点。

“名师、名牌工程”战略如“圣火”一般点燃了服装产业激情,传递着“中国创造”的火种,为中国服装业培养出一批批优秀的设计师和众多知名服装名牌,为中国服装业的提升,指明了前进的方向。

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